करिअर चे महत्व

 व्यवसाय किंवा नोकरीच्या ठिकाणी व्यक्तीची प्रगती या वरून करिअरची व्याख्या केली जाऊ शकते. तथापि, करिअर हे फक्त नोकरी, काम किंवा तुमचा व्यवसाय यापेक्षा अधिक आहे. यात तुमची जीवनातील प्रगती, तुमची वाढ तसेच जीवनातील आणि व्यावसायिक क्षेत्रातील प्रगती देखील समाविष्ट आहे.

आपल्यापैकी बर्‍याच जणांना असे वाटते की आपल्यासाठी फक्त एकच व्यवसाय किंवा नोकरी आहे जे आपल्यासाठी सर्वात योग्य आहे, परंतु खरोखर असे बरेच पर्याय आहेत जे चांगले असू शकतात.

महाविद्यालयीन विद्यार्थी या नात्याने, तुमची करिअरची उद्दिष्टे लेखन , थिएटर आर्ट्स किंवा पर्यावरण, विज्ञान किंवा अगदी डॉक्टर, इंजिनीअरिंग असो,तुम्ही कोणतेही करिअर करत असलात तरी सामान्य कौशल्ये आवश्यक असतील. या कौशल्यांमध्ये वाचन, लिहिणे, गणना करणे, गंभीरपणे विचार करणे आणि प्रभावी रीतीने संवाद साधण्याची क्षमता समाविष्ट आहे. बहुतेक भागांसाठी, ही कौशल्ये सामान्य शिक्षण अभ्यासक्रमांमध्ये विकसित केली जातात. ही कौशल्ये, प्रभावी करिअर नियोजन तंत्रांसह, आणि बदलत्या वातावरणात संदिग्धतेचा सामना करण्याची क्षमता,तुम्हाला तुमच्या संपूर्ण आयुष्यातील अडथळ्यांवर मात करण्यास सक्षम करेल.करिअर प्लॅनिंग प्रक्रिया म्हणजे तुमचा करिअरचा मार्ग कसा दिसावा हे तुम्ही शोधून काढता आणि ते घडण्यासाठी तुम्हाला काय करावे लागेल. तुम्ही लहान, मध्यम आणि दीर्घकालीन करिअरची उद्दिष्टे सेट करता, त्यानंतर ती उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी तुम्हाला कोणती पावले उचलायची आहेत ते ठरवा.करिअर प्लॅनिंगचा तुम्हाला खालील प्रकारे फायदा होऊ शकतो:

तुम्हाला तुमच्या व्यावसायिक जीवनात काय करायचे आहे हे तुम्ही समजू शकाल.

तुमच्यासाठी अनुकूल नसलेले करिअर पर्याय निवडल्याने तुम्ही वेळ आणि संसाधने वाया घालवू शकता.

तुम्ही विशिष्ट शैक्षणिक पात्रता आणि प्रशिक्षण मिळवणे निवडू शकता ज्यामुळे तुमच्या निवडलेल्या करिअरला फायदा होईल.

तुम्ही केलेल्या करिअरच्या निवडीबद्दल तुम्हाला अधिक विश्वास असेल.

तुम्ही तुमच्या करिअरच्या उद्दिष्टांवर लक्ष केंद्रित करू शकता आणि तुमचे इच्छित अल्प-मुदतीचे आणि दीर्घकालीन परिणाम साध्य करण्यासाठी काम करू शकता.करिअर नियोजनाची पहिली आणि कधीकधी सर्वात कठीण पायरी म्हणजे स्वत:ला आणि तुम्हाला काय करायचे आहे हे समजून घेऊन माहितीपूर्ण निर्णय घेणे. यासाठी, तुम्हाला तुमचे व्यक्तिमत्व, सामर्थ्य, कमकुवतपणा, मूल्ये, आवडी, प्रतिभा, योग्यता आणि ध्येये यांचा विचार करावा लागेल.

खालील प्रश्नांचा समावेश असलेली स्व-मूल्यांकन सूची तयार करून तुम्ही या गोष्टी निश्चित करू शकता:

मला काय करण्यात सर्वात जास्त आनंद होतो?

मी कशात उत्कृष्ट आहे?

मला प्रेरणा देणार्‍या गोष्टी कोणत्या आहेत?

मला कोणत्या गोष्टी करायला आवडत नाहीत?

माझ्याकडे कोणती ताकद आहे?

माझ्या कमकुवतपणा काय आहेत?

मला कोणत्या प्रकारची जीवनशैली हवी आहे?

मला कोणत्या प्रकारचे काम-जीवन संतुलन हवे आहे?

मला ऑफिसमध्ये काम करायचे आहे की बाहेर?

माझी इच्छित पगार पातळी काय आहे?

मी बहिर्मुख किंवा अंतर्मुख आहे?

मी इतर लोकांशी वारंवार संवाद साधतो का?

मी स्वतःहून चांगले काम करतो का?

मला समाजात सकारात्मक फरक पडेल असे काम करायचे आहे का?

मला सामाजिक प्रतिष्ठा मिळवून देणारे करिअर हवे आहे का?

मी माझ्या शैक्षणिक पात्रता आणि अनुभवाने काय करू शकतो?

आवश्यक पात्रता मिळविण्यासाठी आणि नवीन कौशल्ये विकसित करण्यासाठी माझ्याकडे वेळ आणि पैसा आहे का?

माझ्यात नेतृत्वगुण आहेत का?

माझ्याकडे सर्जनशील आणि उद्यमशील गुण आहेत का?

मी जबाबदाऱ्या हाताळण्यास सक्षम आहे का?

मी अपयश आणि अडथळ्यांमधून परत येण्यास सक्षम आहे का?

तणावपूर्ण परिस्थितीत मी शांत आणि लक्ष केंद्रित करण्यास सक्षम आहे का?

मी नोकरीसाठी स्थलांतर करण्यास तयार आहे का?

नोकरीची गरज भासल्यास मी रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करण्यास तयार आहे का? करिअर नियोजन आणि विकास ही तुमच्या अनुभवांमधून शिकण्याची आणि तुमच्या आयुष्यात पुढे जाण्याची सतत प्रक्रिया आहे. तुम्ही कोण आहात आणि तुम्हाला आयुष्यात कुठे जायचे आहे हे ठरवण्यात हे तुम्हाला मदत करते. वर्षाच्या शेवटी तुम्हाला कुठे रहायचे आहे याचा विचार करा. तुम्ही ज्या उद्योगात काम करता त्याचा तुम्हाला आनंद आहे का? तुम्हाला कशाबद्दल अधिक जाणून घेण्यात स्वारस्य आहे? तुमची स्थिती आणि उद्दिष्टे यांचे विश्लेषण करण्यासाठी, करिअरचे नियोजन आणि विकास ही निरंतर वाढ आणि शिकण्याची एक महत्त्वाची प्रक्रिया आहे. आपले उद्दिष्ट जाणून घेणे महत्वाचे आहे, परंतु तेथे कसे जायचे हे जाणून घेणे अधिक चांगले आहे.